TTS CHUẨN BỊ XUẤT CẢNH SANG NHẬT 2026–2027: CẦN LƯU Ý GÌ?

TTS VIỆT NAM CHUẨN BỊ XUẤT CẢNH SANG NHẬT: NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT TRONG GIAI ĐOẠN CHUYỂN ĐỔI SANG CHƯƠNG TRÌNH 育成就労

Nhật Bản đang thực hiện một thay đổi lớn trong chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài. Chương trình Thực tập sinh kỹ năng (技能実習 – Technical Intern Training Program) sẽ được phát triển và thay thế bằng chương trình mới mang tên 育成就労 (Ikusei Shūrō – Việc làm để phát triển kỹ năng).

Theo thông tin chính thức của Chính phủ Nhật Bản, chương trình 育成就労 sẽ chính thức được triển khai từ ngày 01/04/2027. Mục tiêu của chương trình mới là đào tạo người lao động trong thời gian làm việc tại Nhật, hướng tới trình độ kỹ năng của 特定技能1号 (Kỹ năng đặc định số 1), đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực trong các ngành nghề thiếu lao động tại Nhật Bản.

Đối với những bạn đang ở Việt Nam và chuẩn bị xuất cảnh theo chương trình Thực tập sinh kỹ năng, giai đoạn hiện nay là thời điểm cần chủ động tìm hiểu kỹ thông tin và chuẩn bị cho cả quá trình 3 năm tại Nhật Bản.

 

1. HIỂU ĐÚNG VỀ THỜI ĐIỂM CHUYỂN ĐỔI

育成就労 sẽ chính thức vận hành từ ngày 01/04/2027. Tuy nhiên, việc chương trình mới bắt đầu không có nghĩa là tất cả thực tập sinh đang ở Nhật hoặc chuẩn bị xuất cảnh đều tự động chuyển sang chương trình 育成就労.

Theo quy định chuyển tiếp hiện nay, người đã nhập cảnh Nhật Bản và đang thực hiện chương trình 技能実習 tại thời điểm 01/04/2027 có thể tiếp tục thực hiện kế hoạch thực tập đã được công nhận. Một số trường hợp có hồ sơ kế hoạch thực tập được nộp trước thời điểm chuyển đổi cũng có thể được tiếp tục thực hiện chương trình theo quy định chuyển tiếp.

Vì vậy, người lao động cần căn cứ vào thời điểm xuất cảnh, thời điểm nhập cảnh, tình trạng hồ sơ và kế hoạch thực tập cụ thể của mình thay vì hiểu rằng chương trình sẽ tự động thay đổi ngay khi 育成就労 bắt đầu.

 

2. ĐỪNG CHỈ NGHĨ ĐẾN 3 NĂM – HÃY XÁC ĐỊNH MỤC TIÊU NGAY TỪ VIỆT NAM

Trước khi xuất cảnh, mỗi bạn nên tự đặt câu hỏi:

“Sau 3 năm tại Nhật Bản, mình muốn trở thành người như thế nào?”

Mục tiêu không nên chỉ là kiếm tiền và hoàn thành thời gian thực tập.

Ba năm tại Nhật Bản có thể giúp người lao động tích lũy:

• Tiếng Nhật
• Kỹ năng nghề
• Kinh nghiệm làm việc
• Tác phong công nghiệp
• Kỷ luật lao động
• Khả năng thích nghi với môi trường quốc tế
• Một khoản tài chính cho tương lai

Nếu biết tận dụng thời gian, 3 năm TTS có thể trở thành nền tảng quan trọng cho chặng đường nghề nghiệp tiếp theo.

 

3. TIẾNG NHẬT SẼ NGÀY CÀNG QUAN TRỌNG

Một số đơn tuyển TTS hiện nay không yêu cầu người lao động phải có trình độ tiếng Nhật cao ngay khi đăng ký. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là tiếng Nhật không quan trọng.

Sau khi sang Nhật, hãy tiếp tục học tiếng Nhật mỗi ngày.

Nên đặt mục tiêu từng bước:

N5 → N4 → N3 → N2

Tiếng Nhật tốt giúp người lao động giao tiếp thuận lợi hơn với đồng nghiệp, hiểu chính xác nội dung công việc, hạn chế sai sót và có thêm lựa chọn khi tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp sau khi hoàn thành chương trình.

Đặc biệt, nếu có kế hoạch tiếp tục làm việc tại Nhật theo 特定技能, việc nâng cao tiếng Nhật ngay từ những năm đầu sẽ giúp bạn chủ động hơn.

 

4. HÃY HỌC NGHỀ, KHÔNG CHỈ ĐI LÀM

Trong thời gian thực tập tại Nhật, hãy cố gắng hiểu bản chất công việc mình đang làm.

Không chỉ học cách “làm cho xong công việc”, mà hãy tìm hiểu:

• Máy móc hoạt động như thế nào.
• Quy trình sản xuất ra sao.
• Tiêu chuẩn chất lượng của Nhật Bản.
• Quy định an toàn lao động.
• Cách tổ chức công việc.
• Cách người Nhật kiểm soát chất lượng.
• Các kỹ năng chuyên môn có thể sử dụng trong tương lai.

Chương trình 育成就労 được xây dựng với mục tiêu đào tạo người lao động trong khoảng 3 năm để hướng tới trình độ kỹ năng của 特定技能1号. Vì vậy, việc tích lũy kỹ năng nghề ngay từ khi còn là TTS sẽ ngày càng có ý nghĩa quan trọng.

 

5. TRƯỚC KHI KÝ HỢP ĐỒNG, PHẢI HIỂU RÕ CÔNG VIỆC

Trước khi xuất cảnh, người lao động nên đọc và hiểu rõ nội dung hợp đồng, đặc biệt là:

• Ngành nghề và nội dung công việc.
• Địa điểm làm việc.
• Mức lương.
• Thời gian làm việc.
• Tiền làm thêm giờ.
• Ca đêm nếu có.
• Tiền nhà và các khoản chi phí sinh hoạt.
• Các khoản khấu trừ vào lương.
• Phương tiện đi lại.
• Các chế độ hỗ trợ của doanh nghiệp.

Không nên chỉ lựa chọn đơn hàng dựa trên mức lương ghi trên quảng cáo.

Điều quan trọng là phải hiểu được mức thu nhập thực tế sau các khoản khấu trừ và chi phí sinh hoạt.

 

6. CHỦ ĐỘNG TÌM HIỂU CON ĐƯỜNG SAU KHI KẾT THÚC TTS

Ngay từ năm đầu tiên tại Nhật, hãy bắt đầu suy nghĩ về tương lai.

Sau khi hoàn thành chương trình, bạn có thể tìm hiểu các hướng đi phù hợp với điều kiện của mình như:

• Tiếp tục làm việc tại Nhật theo 特定技能.
• Học tập và nâng cao chuyên môn.
• Trở về Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp Nhật Bản.
• Sử dụng tiếng Nhật và kinh nghiệm tại Nhật để phát triển nghề nghiệp.
• Tích lũy vốn và xây dựng công việc riêng.

Đặc biệt, theo thông tin chính thức hiện nay, ngay cả sau khi 育成就労 bắt đầu vận hành, trong thời gian chuyển tiếp vẫn có thể có trường hợp người hoàn thành tốt 技能実習2号 và đáp ứng điều kiện liên quan được chuyển sang 特定技能1号. Điều kiện cụ thể cần được kiểm tra theo từng trường hợp và ngành nghề.

 

7. GIỮ GÌN HỒ SƠ VÀ TUÂN THỦ PHÁP LUẬT

Trong thời gian làm việc tại Nhật Bản, hãy giữ đầy đủ các giấy tờ liên quan đến quá trình thực tập và cư trú.

Đồng thời:

• Tuân thủ pháp luật Nhật Bản.
• Tuân thủ nội quy công ty.
• Đi làm đúng giờ.
• Không tự ý bỏ việc.
• Không làm việc ngoài phạm vi được phép.
• Không sử dụng giấy tờ hoặc thông tin không chính xác.
• Khi gặp vấn đề về công việc hoặc cuộc sống, cần tìm đến đơn vị hỗ trợ hoặc cơ quan có thẩm quyền để được tư vấn.

Một quá trình làm việc tốt tại Nhật Bản sẽ là nền tảng quan trọng cho những bước đi tiếp theo.

 

8. ĐỪNG QUÁ LO LẮNG VỀ SỰ THAY ĐỔI – HÃY CHỦ ĐỘNG CHUẨN BỊ

Việc Nhật Bản chuyển từ 技能実習 sang 育成就労 là một thay đổi lớn, nhưng người lao động không nên chỉ nhìn vào những khó khăn có thể phát sinh.

Điều quan trọng hơn là phải chuẩn bị:

• Tiếng Nhật tốt hơn.
• Kỹ năng nghề tốt hơn.
• Hiểu biết pháp luật tốt hơn.
• Tác phong làm việc tốt hơn.
• Và có kế hoạch nghề nghiệp rõ ràng hơn.

育成就労 được thiết kế theo hướng gắn kết quá trình đào tạo, làm việc và phát triển nghề nghiệp với 特定技能. Đây là lý do người lao động nên coi thời gian tại Nhật là quá trình xây dựng năng lực lâu dài thay vì chỉ hoàn thành một hợp đồng lao động.

LỜI KHUYÊN DÀNH CHO CÁC BẠN CHUẨN BỊ XUẤT CẢNH

Nếu bạn chuẩn bị sang Nhật theo chương trình Thực tập sinh kỹ năng trong giai đoạn 2026–2027, hãy chuẩn bị ngay từ hôm nay.

• Hãy chuẩn bị tiếng Nhật.
• Hãy chuẩn bị sức khỏe.
• Hãy chuẩn bị kiến thức nghề nghiệp.

Và quan trọng nhất, hãy chuẩn bị cho chính tương lai của mình sau 3 năm.

 

VIETCOM TODAY JSC

Đồng hành cùng người lao động Việt Nam trên hành trình học tập, làm việc và phát triển nghề nghiệp tại Nhật Bản.